Entrevista

Cuando tomamos la decisión de empezar a buscar oportunidades laborales acorde a nuestra preparación profesional, podemos llegar a sentirnos nerviosos, menospreciados e inseguros. Es normal, existen tantos factores que suenan tan familiares, como la falta de experiencia, lo que nos hace rendirnos y salir a buscar es oportunidad que tanto deseamos y merecemos.

Cuando algún colaborador renuncia, las empresas sufren alguna o algunas de estas consecuencias:

Pérdida de competencia: Como resultado de la rotación de personal, se pueden perder conocimientos valiosos, Este es el caso cuando dejan la empresa personas con funciones clave, que han trabajado allí durante mucho tiempo y están familiarizadas con todos los procesos.
Cambios estructurales: Si las personas clave de una empresa deciden...

Una gran parte de nuestra vida la dedicamos al trabajo, por ese motivo es importante conocer, reconocer y fomentar los diversos motivadores laborales que pueden tener nuestros colaboradores...